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2019-11-28 18:07
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1 楼
例如放开限制生育的各种政策,尽快出台鼓励生育政策,延长退休年龄,同时进行教育、医疗、养老等领域的相关改革,增加供给。
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2019-11-28 18:03
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2 楼
2015年具有可比性的2987家上市公司董秘平均薪酬为46.91万元。
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2019-11-28 17:49
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3 楼
2015年我国15岁以上的未婚男性比未婚女性多4000万人,出生性别比例失调最严重的一代还没有大批量进入婚姻市场,未来结婚率会进一步下降。
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2019-11-28 17:48
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4 楼
未来5年我国劳动年龄人口将每年减少300万以上,在2028年-2039年间,年均减少数量将超千万。
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2019-11-28 17:48
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引用
5 楼
图表:2015年我国不同年龄阶段男女性的死亡率(‰)来源:国家统计局,中泰证券研究所Leslie模型预测的第二方面是测算每年新出生的男性和女性婴儿数量。
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2019-11-28 17:47
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引用
6 楼
我国人口数量在全球的占比也将逐步下降,印度人口数量有望在5年后的2024年超过中国。
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2019-11-28 17:44
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引用
7 楼
预计今年我国新出生人口数量将降至1400万左右,五年内大概率跌破1300万。
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2019-11-28 17:40
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8 楼
本文来源:21世纪经济报道责任编辑:谷莹_NN6577。
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2019-11-28 17:40
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引用
9 楼
超过21%,则进入超老龄化社会。
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2019-11-28 17:39
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引用
10 楼
我国或在2037年达到日本现在的水平,到2050年或将与日本当时的老龄化水平相接近。
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2019-11-28 17:20
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引用
11 楼
图表:我国各年龄阶段光棍儿数量(万人)来源:国家统计局,中泰证券研究所根据相关的学术研究,过去十多年,性别比例失调对我国房地产市场的发展具有一定的推动作用,因为在城市拥有住房可以提高男性在婚姻市场的竞争力。
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2019-11-28 17:19
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12 楼
(原标题:婴儿潮没了,光棍潮来袭——未来30年中国人口五大趋势)图片来源/图虫摘要1、人口预测模型的简单介绍。
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2019-11-28 17:01
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引用
13 楼
但由于人口管理政策的实施、以及各种抚养成本的抬升等诸多原因,我国每年新出生人口数量从90年代以后开始大幅下滑,再没有出现新的婴儿潮,即理应由第二代婴儿潮结婚生娃产生的新的婴儿出生高峰并没有如期到来。
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2019-11-28 17:01
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引用
14 楼
根据我们的预测,我国劳动年龄人口减少的情况会更加严重。
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2019-11-28 16:44
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引用
15 楼
也就是说,万科董秘去年收获了849万元的税前薪酬以及571万元的税后奖金,即便考虑税收因素,其税后收入至少超千万。
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2019-11-28 16:18
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引用
16 楼
深圳上市公司董秘年薪平均超百万为全国最高随着上市公司年报的逐步披露,又到了拉仇恨的时间,不过这回主角是董秘。
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2019-11-28 16:12
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引用
17 楼
需要指出的是,我们在测算女性生育率时,考虑了不同年龄阶段、不同教育程度女性的生育意愿的差异。
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2019-11-28 16:04
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引用
18 楼
我们对于总人口的两种预测结果,介于联合国宽、窄两种预测口径中间,这也从侧面反映了我们预测结果的稳健性。
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2019-11-28 15:57
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引用
19 楼
2017年具有可比性的3311家上市公司董秘平均薪酬为55.01万元。
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2019-11-28 15:54
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引用
20 楼
2014年具有可比性的2806家上市公司董秘平均薪酬为42.95的万元。
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2019-11-28 15:53
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引用
21 楼
按照国际通行划分标准,当一个国家或地区65岁及以上人口占比超过7%时,意味着进入老龄化社会。
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2019-11-28 15:45
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引用
22 楼
6、趋势五:结婚率继续下滑,光棍儿数量增多。
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2019-11-28 15:44
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23 楼
7、挑战和机会并存,应对措施刻不容缓。
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2019-11-28 15:37
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引用
24 楼
深圳上市公司董秘年薪平均超百万为全国最高随着上市公司年报的逐步披露,又到了拉仇恨的时间,不过这回主角是董秘。
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2019-11-28 15:28
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引用
25 楼
达到14%,为深度老龄化。
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